Рекомендательное письмо — это «третий голос» вашей заявки: независимый эксперт объясняет комиссии, почему именно вы принесёте ценность университету. Ниже — практическая система: как выбрать рекомендателей, «управлять» содержанием письма и избежать типичных ошибок.

1. Подберите правильный дуэт/трио рекомендателей

💡 Красный флаг: письмо от «брендового» декана, который видел вас 15 минут. Конкретика > статус.

2. «Brag‑Sheet» — инструмент, который экономит время и повышает качество

Brag‑Sheet

Отправьте лист вместе с CV + draft personal statement → рекомендателю легче вписать нужные факты и метрики.

3. Структура письма: правило «4 C»

1. Context – кто пишет, как долго знает кандидата.
2. Capability – академические/профессиональные навыки (пример + результат).
3. Character – soft‑skills, лидерство, resilience (короткая история).
4. Contribution – что кандидат привнесёт в университет + безусловная поддержка.

“During the 14‑week ‘Advanced Algorithms’ course I observed Maria transform a 36‑hour route‑planning pipeline into a 4‑hour Spark workflow, reducing AWS costs by 62 %. Her blend of technical acuity and peer coaching will make her an immediate asset to Columbia’s Data Science Institute.”

4.  Хронология работы с рекомендателями